Planificarea reflectă o viziune strategică comună părților interesate și include scopuri/obiective, acțiuni și indicatori expliciți
Austria – crearea unei culturi a calităţii
Finlanda – Recomandarea privind Managementul Calităţii
Germania – documentul de planificare anuală
Slovenia – introducerea graduală a indicatorilor
Austria – stabilirea clară a rolurilor şi a responsabilităţiilor
Austria – asigurarea sprijinului pentru furnizorii de formare
Finlanda – testarea abilităţilor
Italia – Punctul Naţional de Referinţă pentru Asigurarea Calităţii
Luxembourg – elaborarea curriculumului
Luxembourg – participarea părţilor interesate
Olanda – finanţarea în funcţie de performanţă
Germania – documentul de planificare anuală
Portugalia – legarea finanţării de acreditare
Finlanda – obţinerea feedback-ului de la participanţii la formare
Olanda – publicarea rezultatelor inspecţiilor pe Internet
Olanda – înţelegerea comună a datelor şi indicatorilor
Cipru – finanţarea legată de asigurarea calităţii
Estonia – autorizarea furnizorilor de formare profesională
Finlanda – testarea abilităţilor
Italia – acreditarea la nivel regional
Austria – combaterea prejudecatilor de gen
Estonia – planul de dezvoltare pe cinci ani
Slovenia – accent pe angajabilitate
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca
Estonia – planul de dezvoltare pe cinci ani
Estonia – separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca
Estonia – planul de dezvoltare pe cinci ani
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca
Estonia – separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale
Austria – combaterea prejudecatilor de gen
Slovenia – accent pe angajabilitate
Estonia – separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale
Slovenia – accent pe angajabilitate
Slovenia – accent pe angajabilitate